1. 임파워먼트의 효과 7가지

① 팀원 자신의 역할을 안다.

② 주체적으로 일을 처리한다.

③ 스스로 목표를 설정하고 실행한다.

④ 책임을 진다.

⑤ 창의적으로 문제를 해결한다.

⑥ 일에 대한 긍지와 열정을 갖는다.

⑦ 자기 관리에 철저하다.

2. 현업에서 임파워먼트 된 직원을 찾아 그들의 업무 태도 7가지를 서술한다.

신뢰를 통해 권한과 책임을 부여함

① 팀원 자신의 역할

부서에서 자신이 경력이 가장 많고 역량이 있는 상황을 인지하고 낮은 역량의 초보자 업무를 지원한다.

② 주체적으로 일을 처리한다.

각종 검사 결과를 확인하고 부서원에 공지한다.

③ 스스로 목표를 설정하고 실행한다.

월별 혈액 검사, 수질검사, 혈류검사, 적정성 평가 대상자 관리 등 부서 일정을 확인한다.

④ 책임을 진다.

책임감있는 모습으로 성과를 보고한다.

⑤ 창의적으로 문제를 해결한다.

근무 시간, 팀별 담당제 등에 아이디어를 제공해준다.

⑥ 일에 대한 긍지와 열정을 갖는다.

환자, 보호자 교육 자료, 부서 매뉴얼 정리를 한다.

⑦ 자기 관리에 철저하다.

복무 시간을 잘 지키며 학업을 지속하면서 부서원에 모범을 보인다.