[ 팀 구축 전략 ]

① 고객 중시

- 고객의 만족을 제일의 목표로 한다.

② 흐름 중시

- 일의 자연스러운 흐름을 중시하는 프로세서로 업무를 맡아 처리한다.

③ 자율 중시

- 상하관계 없이 구성원 모두의 능력을 발굴 하고, 최대한 발휘되도록 자율중시의

인재 육성 환경을 조성한다.

④ 능력 중시

- 지시가 없어도 조직 또는 구성원 스스로 끊임없이 자기혁신을 통해 업무를 처리하는

학습 조직 기능으로 처리한다.

[ 팀워크 조성 전략 ]

팀워크 구축 전략으로 팀워크를 구축하는 일은 중요하면서 간절한 일이긴 하지만 만만치 않습니다. 팀워크는 멀리, 크게 가기 위한 도구입니다. 공동의 목표를 향해 나아가며, 신뢰와 책임으로 일할 때, 사람들은 사내 정치 또는 이슈에 신경 쓰지 않고 , 해야 할 업무에 집중하게 됩니다. 이러한 정신적 자원의 집중은 장애를 극복하고 새로운 기회를 포착하며, 부정적인 생각을 차단해 줍니다.

이 뿐만이 아니라 보다 나은 문제해결과 보다 높은 생산성, 보다 효과적인 자원의 활용의

세 가지 주요 이점을 가져다주는 계기를 만들게 됩니다.