팀워크 향상을 위한 초기 단계

팀워크 향상을 위해서는 먼저 목표 선정이 필수적입니다. 팀원 자신이 a) 어떤 일을 해야 하는지 명확하지 않거나 b) 일을 하면서 에너지를 얻는 부분에 대해 생각할 시간이 주어지지 않는다면, 그들에게서 최선의 성과를 기대하기는 어렵습니다.

다음 단계는 우수한 결과에 대한 기준을 세우는 것입니다. 팀원들이 우수한 성과에 대한 기준을 알고 있으면 기대에 맞춰 좋은 성과를 달성할 수 있습니다. 맡은 업무에 따라 ‘우수하다는 기준’은 다를 것입니다. 우수한 성과를 내기 위해 각자 역할에서 보여줘야 하는 ‘업무 기준’에 대해 정의해야 합니다.

마지막으로 팀원 각자의 강점을 알고, 그들이 자신의 강점에 대해 배우도록 도와야합니다. 팀원 각자가 자신이 가장 잘하는 것, 성과 달성에 방해가 되는 요인 및 꾸준히 기여하는 바 등 , 스스로 성찰할 수 있는 시간을 주십시오. 자신의 강점을 알고 인정하며 개발할 수 있습니다.